1. ישנם למעלה מ- 280+ עובדים בקבוצה שלנו. כל המפעל מפותח בעזרת 280+ עובדים יחד כמו משפחה.
לחברה שלנו צוות מהנדס מו"פ עם 15 מהנדסים מקומיים ו -5 מעצבים זרים כדי להתגבר על דרישת עיצוב OEM עבור לקוחותינו, ולחדש טכנולוגיה חדשה וליישם על המכונות שלנו. החברה המזרחית נוקטת ביתרונות של חדשנות טכנולוגית, לוקחת את צרכיהם של לקוחות חיצוניים כנקודת המוצא, מאיצה את שדרוג הטכנולוגיות הקיימות, מקדישה תשומת לב לפיתוח ויישום של חומרים חדשים ותהליכים חדשים ועונה על צרכי המוצר המשתנים של הלקוחות.
2. מחלקת מכירות נפלאה של 2 צוותים עם 10+ מנהלי מכירות כדי להבטיח תשובה מהירה ושירות אינטימי, להציע הצעות, לתת ללקוח פתרון זמן.
רוח ארגונית
רוח צוות
פיתוח הארגון, מחקר ופיתוח של מוצרים, ניהול עובדים וטרמינל רשת השירותים כולם דורשים צוות יעיל, מתוח והרמוני. כל חבר נדרש כדי למצוא באמת את עמדתו שלו. באמצעות צוות יעיל ומשאבים משלימים, בסיוע תוך שיפור הערך של הלקוחות, לממש את הערך של הארגון עצמו.
רוח חדשנית
כארגון מו"פ ומפעל ייצור מבוסס טכנולוגיה, חדשנות רציפה היא הכוח המניע לפיתוח בר-קיימא, אשר בא לידי ביטוי בהיבטים שונים כמו מו"פ, יישום, שירות, ניהול ותרבות. יכולת החדשנות והפרקטיקה של כל עובד מצטברים כדי לממש את החדשנות של הארגון. פריצות דרך רציפות מביאות פיתוח מתמשך. ארגונים ממשיכים לדאוג לתעלות עצמית, לרדוף מתמשך ולאתגר כל העת את שיא הטכנולוגיה לבנות את התחרותיות של פיתוח בר-קיימא של ארגונים.